Γιατί δεν γίνεται ένα debate σε τοπικό ΜΜΕ για να έχουν άποψη όλοι οι κάτοικοι;

Σε νέα φάση φαίνεται να περνά η αντιπαράθεση μεταξύ της Δημοτικής Αρχής Θερμαϊκού και του Συλλόγου Εργαζομένων, με επίκεντρο τα Μέσα Ατομικής Προστασίας, την παροχή γάλακτος, τις ελλείψεις προσωπικού και τον τρόπο λειτουργίας των δημοτικών υπηρεσιών.

Ο Σύλλογος υποστηρίζει ότι η Διοίκηση δεν τήρησε δεσμεύσεις για την καταβολή χρημάτων, που αντιστοιχούν σε ΜΑΠ προηγούμενων ετών, ότι υπάρχουν ελλείψεις στον εξοπλισμό και ότι ο σχεδιασμός για τις προσλήψεις δεν καλύπτει τις πραγματικές ανάγκες. Παράλληλα, αφήνει αιχμές ότι η υποστελέχωση και η μη προμήθεια εξοπλισμού μπορεί να δημιουργούν πρόσφορο έδαφος για την είσοδο ιδιωτών στις Δημοτικές Υπηρεσίες.

Η επιλογή των εργαζομένων να προχωρήσουν σε αποχή από την υπερωριακή απασχόληση τα Σαββατοκύριακα αποτελεί ουσιαστικά ένα μήνυμα πίεσης προς τη Διοίκηση, χωρίς να φτάνει, τουλάχιστον σε αυτή τη φάση, σε απεργιακή κινητοποίηση διαρκείας.

Η σύγκρουση, ωστόσο, δεν αφορά μόνο τα χρήματα και τα ΜΑΠ. Πίσω από αυτήν φαίνεται να υπάρχει μια ευρύτερη διαφωνία για το μοντέλο λειτουργίας του Δήμου: πόσο προσωπικό χρειάζονται οι Υπηρεσίες, ποιες ανάγκες πρέπει να καλύπτονται άμεσα, πού κατευθύνονται οι διαθέσιμοι πόροι και ποιο κομμάτι των Δημοτικών Υπηρεσιών πρέπει να παραμείνει στα χέρια των εργαζομένων και του Δήμου.

Το σημαντικό είναι ότι οι δύο πλευρές παρουσιάζουν διαφορετική εικόνα της πραγματικότητας. Η ανακοίνωση των εργαζομένων αποτελεί τη μία πλευρά της διαμάχης και από μόνη της δεν αρκεί για να αποδειχθεί ΠΟΙΟΣ έχει δίκιο σε κάθε επιμέρους ζήτημα. Για να υπάρξει καθαρή εικόνα, χρειάζονται αποφάσεις Δημοτικού Συμβουλίου, προϋπολογισμοί, αναμορφώσεις, μελέτες, στοιχεία για τις προμήθειες και επίσημες απαντήσεις της Διοίκησης και γιατί όχι, μία ανοιχτή συνάντηση με τον Σύλλογο. Αν όχι, κάτι πιο… προχωρημένο, που δεν έχει λόγο άρνησης κανένα μέρος… ένα DEBATE, σε τοπικό ΜΜΕ, με ζωντανή μετάδοση!!!

Αυτό που ξέρουμε όλοι είναι πως όταν μια τέτοια κόντρα παρατείνεται, το κόστος δεν περιορίζεται στις δύο πλευρές. Επηρεάζει τη λειτουργία των Υπηρεσιών, τους ίδιους τους εργαζομένους και, τελικά, τους δημότες, οι οποίοι δικαιούνται να γνωρίζουν αν πρόκειται για πραγματικές διοικητικές αδυναμίες, για δημοσιονομικές επιλογές, για συνδικαλιστική πίεση ή για μια βαθύτερη πολιτική σύγκρουση γύρω από το μέλλον των Δημοτικών Υπηρεσιών.

Το επόμενο διάστημα αναμένεται κρίσιμο. Αν οι δύο πλευρές συνεχίσουν να απαντούν η μία στην άλλη με ανακοινώσεις, χωρίς να παρουσιάζονται τα έγγραφα και τα οικονομικά στοιχεία, που μπορούν να επιβεβαιώσουν ή να διαψεύσουν τους ισχυρισμούς, η σύγκρουση κινδυνεύει να μετατραπεί σε έναν παρατεταμένο πόλεμο εντυπώσεων. Και τότε το ερώτημα δεν θα είναι, απλώς, «ποιος λέει την αλήθεια», αλλά ποιος μπορεί να την αποδείξει.

Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ:

Η ΜΙΣΗ ΑΛΗΘΕΙΑ ΕΙΝΑΙ ΟΛΟΚΛΗΡΟ ΨΕΜΑ

Μετά από κινητοποιήσεις των εργαζομένων τον Απρίλιο του 2025 η Δημοτική Αρχή προχώρησε στην πληρωμή της αξίας των Μέσων Ατομικής Προστασίας ( ΜΑΠ ) και γάλατος για – όσο χρονικό διάστημα δεν δόθηκε – ετών 2023 και 2024

Δύο φορές η Δημοτική Αρχή και κατά την διάρκεια των κινητοποιήσεων στους εργαζομένους και κατά την σχετική συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου όπως προκύπτει από τα απομαγνητοφωνημένα πρακτικά υποσχέθηκε-διαβεβαίωσε ότι θα αποπληρώσει την αξία των ΜΑΠ που δεν χορηγήθηκαν για τα έτη 2020-2021-2022. Δεκαπέντε μήνες μετά σε δύο συναντήσεις με τον Σύλλογο Εργαζομένων ο Δήμαρχος αρνήθηκε κατηγορηματικά να τηρήσει την υπόσχεσή του. Στον προϋπολογισμό κάθε έτους προβλέπονται πιστώσεις για την προμήθεια των ΜΑΠ των εργαζομένων και εφόσον αυτά δεν χορηγηθούν ο νομοθέτης προβλέπει την πληρωμή της αξίας τους σε χρήμα. Όπως συνέβη και στην πρόσφατη αναμόρφωση του προϋπολογισμού η Δημοτική Αρχή και οι προηγούμενες αφαίρεσε τα χρήματα για την προμήθεια των ΜΑΠ έτους 2026 αλλά και αυτά που προέβλεψε για την πληρωμή ΜΑΠ παρελθόντων ετών που δεν χορηγήθηκαν, για να καλύψει άλλες δαπάνες-ανάγκες.

Τα χρήματα λοιπόν αυτά ήταν και τα προηγούμενα χρόνια και φέτος των εργαζομένων . Τους τα οφείλουν οι Δημοτικές Αρχές.

Η βασική αρχή της συνέχειας της Δημοτικής Διοίκησης σημαίνει ότι η Νέα Δημοτική Αρχή κληρονομεί όσα καλά ή εκκρεμότητες της άφησε η προηγούμενη. Στην γενική συνέλευση των εργαζομένων αποφασίστηκε με ποσοστό 80% η ήπια μορφή κινητοποιήσεων της Απεργίας-Αποχής από την υπερωριακή απασχόληση τα Σαββατοκύριακα 15-16 και 22-23 Αυγούστου 2026. Το υπόλοιπο 20% των μελών ήταν υπέρ της απεργίας διαρκείας. Πού βλέπετε λοιπόν τους πολλούς εργαζομένους που διαφωνούν;

Επίσης για το επίδομα γάλατος που προβλέπεται η καταβολή του εντός τριών μηνών από την λήξη της προμήθειας (Απρίλιος 2026), έχουν περάσει τέσσερις μήνες και ακόμη δεν έχουν προβλεφθεί οι αντίστοιχες πιστώσεις.

Όσο για τα ΜΑΠ που χορηγήθηκαν το 2026 και όχι το 2025 δόθηκαν 5 βασικά είδη τα οποία μάλιστα δεν χορηγήθηκαν σε όλους τους δικαιούχος εργαζόμενους. Τα δύο είδη άρβυλα και γιλέκα δόθηκαν στο 73% των δικαιούχων και τα τρία είδη μπουφάν, νιτσεράδες και αντιολισθητικά παπούτσια δόθηκαν στο 46% των δικαιούχων. Επιπλέον χορηγήθηκαν 10 ποδιές, 6 ζευγάρια παπούτσια σαμπό και 5 ζευγάρια παπούτσια αντιολισθητικά.

Πού είναι γάντια, μάσκες φόρμες, παντελόνια, κράνη, γυαλιά, στολές προστασίας από χημικά, ζώνες ασφαλείας κ.α.

Πόσος καιρός απαιτείται όταν υπάρχει η προηγούμενη μελέτη ως βάση για να συνταχθεί η μελέτη για την προμήθεια των προαναφερόμενων ειδών που δεν χορηγήθηκαν και όλων των προβλεπόμενων από την νομοθεσία ειδών σε όσους δικαιούχους δεν χορηγήθηκαν: Προφανώς δεν είναι στις προτεραιότητες της Διοίκησης αφού ήδη έχουν περάσει 8 μήνες. Όσον αφορά την υποστελέχωση και στον προγραμματισμό προσλήψεων τακτικού προσωπικού 2026 και 2027 δεν συμπεριλήφθηκαν όλες οι κενές οργανικές θέσεις στις ανταποδοτικές υπηρεσίες, ούτε ρωτήθηκαν στοιχειωδώς οι διευθυντές των υπηρεσιών για τις υπόλοιπες ανάγκες σε προσωπικό, ούτε εισακούστηκε ο Σύλλογος Εργαζομένων στις προτάσεις που κατέθεσε όταν παραβρέθηκε στις συνεδριάσεις της Δημοτικής Επιτροπής.

Αλλά η συνταγή είναι γνωστή, υποστελέχωση, μη προμήθεια απαραίτητου εξοπλισμού και ο δρόμος για τους Ιδιώτες ανοικτός.

Η ανακολουθία της Δημοτικής αρχής στις υποσχέσεις που δόθηκαν στο Σύλλογο Εργαζομένων για δημοτικές υπηρεσίες χωρίς ιδιώτες είναι πασιφανής.

Διαχρονικά ο ΣΕΔΘ και τα μέλη του έχουν τις ίδιες θέσεις και απόψεις και δεν έχουν επιτρέψει σε καμία παράταξη τυχόν υποκίνηση τέτοιων ενεργειών.

Το Δ.Σ.